Termeni si conditii findjob.ro

"Termenii si conditiile" de utilizare a site-ului findjob.ro

Introducere
Acest contract se aplica site-ului findjob.ro, serviciilor si continutului acestuia. Site-ul, serviciile si continutul findjob.ro va sunt oferite conditionat de acceptarea dvs fara nici o modificare a conditiilor din prezentul contract. Daca nu acceptati termenii si conditiile statuate in acest document, nu folositi site-ul findjob.ro si serviciile oferite prin intermediul lui. Prin utilizarea sitului, acceptati sa respectati "Termenii si Conditiile" noastre. FindJob, poate revizui acest document oricand, prin acutalizarea acestei pagini. Va recomandam sa vizitati aceasta pagina periodic pentru a citi "Termenii si Conditiile" deoarece acest document va obliga legal. Folosirea in continuare a serviciilor site-ului findjob.ro reprezinta acceptarea modificarilor aduse prezentului contract.

Drepturile utilizatorului
Utilizatorul va avea dreptul sa acceseze orice sectiune si orice pagina din site-ul findjob.ro, fie ca membru pe forum fie ca utilizator nelogat (oaspete)

.
Responsabilitatile utilizatorului
Ca utilizator sunteti responsabil de propriile actiuni precum si de consecintele pe care acestea le pot avea, in urma publicarii materialelor pe care le incarcati, puneti la dispozitie in mod public pe contul pus la dispozitie de FindJob. Va obligati respectati urmatoarele reguli :
a) sa NU publicati material cu drept de autor, daca nu sunteti autorul sau daca nu aveti permisiunea autorului de a publica materialul respectiv;
b) sa NU publicati materiale obscene, defaimatoare, care au un caracter xenofob, antisemit, vulgar, discriminator, de amenintare fata de un alt utilizator , persoana fizica sau juridica sau fata de orice persoana, organizatie, tara, oras etc.
c) sa NU publicati o imagine sau o afirmatie explicit sexuala;
d) sa NU publicati materiale care contin virusi, viermi sau alte programe cu intentia de a distruge orice sistem sau informatie;
e) sa NU incarcati, sa NU postati, sa NU difuzati si sa NU transmiteti in orice mod orice continut pentru care nu aveti dreptul legal de transmitere sau difuzare in orice conditii, sub orice sistem juridic, romanesc sau strain, relatii contractuale sau de incredere (cum sunt informatiile confidentiale, cele aflate sub drept de proprietate, aflate sau dezvaluite ca parte a relatiilor de serviciu sau aflate sub incidenta acordurilor de confidentialitate);
f) sa NU incarcati, sa NU postati, sa NU difuzati si sa NU transmiteti in orice mod, orice tip de publicitate, materiale promotionale, �spam�, "junk mail", scheme piramidale, scrisori in lant sau orice alta forma de solicitari, cu exceptia portiunilor din serviciu care sunt formate cu acest scop;
g) sa NU aveti adrese multiple in cadrul site-ului care se aseamana sau care sunt create pe aceeasi tema;
h) sa NU promovati si sa NU furniza informatii despre modul de derulare a activitatilor ilegale, promova ranirea fizica sau verbala impotriva oricarui grup sau persoana, sau pentru a promova orice act de cruzime fata de animale. Sa nu faceti apologia infractiunilor. Sa nu furnizati informatii despre modul de a fabrica, achizitiona sau asambla bombe, grenade sau alte tipuri de arme si crearea de site-uri "crush";
i) sa NU postati, sa NU difuzati si sa NU transmite in alt mod date personale (nume, adresa, numere de telefon) sau inregistrarea acestora in rubricile care pot fi vizualizate de catre ceilalti utilizatori (descrieri, pseudonim etc.) FindJob nu garanteaza credibilitatea, acuratetea informatiilor publicate de catre utilizatori, nu gireaza si nu raspunde de continutul unei pareri exprimate de catre utilizatori. FindJob actioneaza ca un factor pasiv in distributia online si publicarea informatiilor furnizate de catre utilizatori si nu are obligatia de a verifica in avans materialul publicat de catre utilizatori. Daca i se solicita de catre un utilizator, compania poate investiga si verifica afirmatiile si poate hotari daca informatiile respective trebuie indepartate. FindJob isi poate asuma actiuni sau masuri in privinta utilizatorului sau impotriva informatiilor inregistrate de catre acesta. Prin introducerea materialului in orice segment public sau privat de pe site, incluzand forumurile, concursurile sau camerele de chat ii garantati firmei FindJob dreptul continuu, irevocabil (incluzand drepturile morale) si licenta de a utiliza, reproduce, modifica, adapta, publica, traduce, distribui sau de a comunica in public continutul (in intregime sau partial), la scara internationala sau de a-l incorpora in alte lucrari de orice forma, in mass-media sau in tehnologia cunoscuta sau care urmeaza sa se dezvolte in viitor. De asemenea, permiteti oricarei persoane care este abonata sa acceseze, sa vizualizeze, sa stocheze sau sa reproduca asemenea materiale in scopuri personale. Supus celor mentionate inainte, posesorului unui astfel de material publicat pe site isi mentine orice drepturi care ar putea deriva de aici. Apreciem mesajele clientilor nostri si venim in intampinarea comentariilor dumneavoastra cu privire la serviciile noastre. Va atentionam ca politica noastra nu ne permite sa acceptam sau sa tinem cont intotdeauna de ideile creative, sugestii, inventii sau materiale, altele decat cele solicitate de noi in mod expres.

Aria de acoperire a securitatii datelor cu caracter personal si a politicii `cookie`
Acordul de confidentialitate privind politica securitatii datelor personale, acopera modul in care sunt prelucrate datele cu caracter personal care va pot identifica cand utilizati site-urile Findjob.ro (cat si a partenerilor sai).
Acest acord de confidentialitate furnizeaza informatii referitoare la `cookie`, utilizarea lor de catre terti si modul de dezactivare.
Findjob de asemenea primeste si inregistreaza pe serverele sale informatii referitoare la adresa IP si informatiile cookie a site-ului solicitat de dvs.

Cookies
Un cookie este o informatie pusa pe calculatorul unui utilizator care identifica informatii despre acel user. Findjob.ro si partenerii sai (de exemplu, Google, AdWords, Adsense) folosesc cookie-uri pentru a oferi o navigare cat mai fluida si pentru a urmari / memora preferintele vizitatorilor, cu scop statistic, pentru a informa, a optimiza si a difuza anunturi / reclame in functie de vizitele anterioare efectuate de un utilizator pe site.
Utilizatorii au optiunea de a seta browserul astfel incat sa respinga cookies, click aici pentru dezactivarea acestora. Dar atentie, dezactivarea de cookies va avea un impact negativ asupra navigarii pe site, de ex. nu se vor putea vizualiza anumite imagini / accesa anumite optiuni / facillitati.

Drepturile FindJob

FindJob are dreptul sa interzica de indata, fara preaviz si fara nici o alta formalitate, accesul pe site al oricarui utilizator ori al oricarei persoane care incalca in orice mod oricare dintre clauzele prezentei conventii. In acest caz, FindJob are dreptul sa inceteze de indata furnizarea serviciului catre persoanele mentionate. La optiunea exclusiva a FindJob, in cazul incalcarii in orice mod a oricareia dintre clauzele prezentei conventii, FindJob va putea recurge la masura mai sus mentionata, ori va putea adresa respectivei persoane un avertisment, ori va putea restrictiona temporar sau definitiv accesul persoanei la oricare dintre facilitatile site-ului ori serviciului.
FindJob are dreptul de a modifica fara nici un fel de preaviz sau orice alta formalitate oricare dintre prevederile conventiei. Orice modificare este acceptata de catre utilizatorii site-ului prin simpla utilizare a oricarei facilitati oferite de site sau de serviciu ori prin accesarea site-ului, intervenite oricand dupa operarea modificarii, iar neacceptarea oricarei modificari atrage obligatia respectivului utilizator de a inceta de indata accesarea site-ului ori utilizarea in orice mod a serviciului.

Materialele si informatiile accesibile prin intermediul site-ului

Oricare persoana care expediaza in orice mod informatii ori materiale catre site ori catre FindJob isi asuma obligatia de a nu prejudicia in nici un mod drepturile de autor pe care o terta persoana le-ar putea invoca in legatura cu materialele si informatiile transmise in orice mod catre site ori catre FindJob, iar persoanele care expediaza in orice mod informatii ori materiale, inteleg si accepta ca incalcarea in orice mod a acestei obligatii nu poate angaja in nici un mod raspunderea FindJob, ci numai raspunderea persoanelor respective.
Utilizatorii site-ului sunt singurii responsabili pentru materialele si informatiile postate pe site ori pentru opiniile exprimate in orice zone ale site-ului, indiferent ca este vorba despre zone accesibile tuturor utilizatorilor ori zone accesibile doar anumitor utilizatori (casute de mesaje, forum).
Toate materialele si informatiile accesibile prin intermediul site-ului sunt proprietatea FindJob, iar drepturile (inclusiv cel de autor) corespunzatoare acestora apartin FindJob, astfel ca orice persoana care expediaza in orice mod informatii ori materiale catre site ori catre FindJob inteleg si accepta acest lucru prin simpla trimitere, indiferent de modalitatea de trimitere, catre site ori catre FindJob, a informatiilor ori materialelor respective. Singura derogare admisa de la prevederea anterioara o constituie situatia in care FindJob si persoana care a transmis catre site ori catre FindJob materiale vor fi convenit explicit ca FindJob are dreptul de publicare pe site pentru materialul respectiv, fara a se transmite catre FindJob dreptul de autor. Nici un material introdus pe site nu poate fi reprodus, copiat ori multiplicat in orice mod decat cu permisiunea scrisa a FindJob. FindJob poate folosi orice material introdus pe site in scopuri promotionale pe oricare alte situri sau in alte medii partenere, cu exceptia celor pentru care FindJob a renuntat voluntar si la drepturile de autor in favoarea celor care au transmis materialele.
Este interzisa postarea de materiale de orice fel care incalca ori prejudiciaza in orice mod drepturile de proprietate intelectuala ale altor persoane ori alte drepturi, materiale obscene ori cu continut obscen sau pornografic, materiale defaimatoare sau jignitoare, materiale avand un continut cu caracter rasial ori discriminatoriu, materiale care contin virusi, cai troieni sau altele similare care pot conduce la perturbarea functionarii site-ului ori a servicului ori la deteriorarea in orice mod a datelor si informatiilor de pe site ori oferite de acesta. Este interzisa postarea de materiale de orice fel fara permisiunea FindJob ori cu incalcarea regulilor sau indicatiilor date de FindJob privind postarea de materiale pe site.

Resposabilitatea FindJob

Deoarece identificarea utilizatorilor pe Internet este dificila, FindJob nu confirma faptul ca fiecare utilizator este ceea ce se pretinde. Deoarece nu suntem si nu putem fi implicati in relatiile user-to-user sau nu putem controla comportamentul utilizatorilor findjob.ro, in eventualitatea unei dispute cu unul sau mai multi utilizatori, FindJob (prin agentii, administratorii si angajatii sai) este absolvita de orice raspundere sau despagubire (directa sau indirecta) de orice fel si de orice natura, cunoscuta sau necunoscuta, suspectata sau nu, dezvaluita sau nu, ivita in vreun mod care are legatura cu disputele. FindJob nu are obligatia legala de a controla informatiile oferite de alti utilizatori, disponibile pe site. Informatiile altor persoane pot fi neplacute, vatamatoare sau inexacte. Materialul poate contine inexactitati sau greseli de scriere. FindJob nu isi asuma responsabilitatea veridicitatii si exactitatii materialului de pe site. Dumneavoastra luati cunostinte si sunteti de acord cu faptul ca sunteti singurul responsabil pentru forma , continutul sau exactitatea materialului continut sau plasat de dumneavoastra pe site.

Limitarea responsabilitatii

Afirmati in mod expres ca ati luat cunostinta si sunteti de acord ca sc FindJob nu va fi raspunzatoare pentru nici un fel de pagube directe, indirecte, accidentale, speciale, inclusiv, dar nu limitat la: nerealizare de profit, posibilitatii de folosire, date sau alte pagube (chiar daca FindJob a fost inainte informata de posibilitatea aparitiei unor asemenea pierderi), rezultand din: a) utilizarea sau imposibilitatea utilizarii serviciilor site-ului findjob.ro b) acces neautorizat la sau deteriorarea transmisiilor sau datelor dumneavoastra; c) declaratii sau actiuni a oricarei terte parti asupra serviciilor site-ului findjob.ro; d) orice alta problema legata de serviciile site-ului.

FindJob nu isi asuma nici o responsabilitate pentru orice fel de consecinte rezultate din utilizarea serviciilor oferite de site ori a datelor si informatiilor oferite in orice mod de catre site, si nici pentru acuratetea, corectitudinea ori actualitatea informatiilor de orice fel ori materialelor care sunt oferite de site ori de alte pagini de web catre care site-ul creeaza link-uri.

Toate discutiile pe email cu site-ul findjob nu pot fi private, ele pot fi publicate de noi pe site in orice moment fara nici o restrictie. Aceasta se refera la toti utilizatorii nu numai la cei care au conturi.

Declarati in mod expres ca intelegeti si ca sunteti de acord cu urmatoarele afirmatii:

a) utilizarea serviciilor site-ului findjob.ro se face pe propria raspundere. Serviciile sunt furnizate pe principiul "asa cum sunt" sau "asa cum sunt disponibile". b) FindJob nu ofera nici o garantie ca: b.1) serviciile vor implini toate cerintele dumneavoastra; b.2) serviciile vor fi neintrerupte, la timp, sigure sau fara erori; b.3) rezultatele ce se vor putea obtine din folosirea site-ului findjob.ro si a serviciilor puse la dispozitie vor fi corecte sau de incredere; b.4) orice eroare de program va fi corectata; c) Orice material descarcat sau obtinut in alt fel prin utilizarea serviciilor puse la dispozitie de FindJob se afla astfel la discretie si poate fi folosit doar pe riscul propriu si veti singura persoana responsabila de eventualele distrugeri cauzate computerului de pe care accesati site-ul sau alte pierderi de date ce pot rezulta din descarcarea acestui tip de continut .

NOTA DE INFORMARE PRIVIND PROTECTIA DATELOR PERSONALE

Mariusx Solution respecta viata dumneavoastra privata si datele cu caracter personal pe care le furnizati in momentul inregistrarii sau operarii in cuprinsul acestui site.

Conform cerintelor Legii nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, modificata si completata si ale Legii nr. 506/2004 privind prelucrarea datelor cu caracter personal si protectia vietii private in sectorul comunicatiilor electronice, Mariusx Solution are obligatia de a administra in conditii de siguranta si numai pentru scopurile specificate, datele personale pe care ni le furnizati despre dumneavoastra, un membru al familiei dumneavoastra ori o alta persoana fizica.

Scopul colectarii datelor este:

de mentinere a conturilor de acces online, evidenta membrilor si a clientilor.
oferirea de produse si/sau servicii de catre membrii site-ului catre dumneavoastra
solutionarea intrebarilor, solicitarilor, propunerilor si sugestiilor dumneavoastra
procesarea comenzilor sau cererilor dumneavoastra
emiterea documentelor de facturare
alocarea sau oferirea unor eventuale recompense, reduceri sau beneficii

Completarea datelor personale nu este obligatorie. Necompletarea sau stergerea lor impiedica:

deschiderea si mentinerea contului dumneavoastra de acces online
obtinerea de catre dumneavoastra a produselor si serviciilor oferite

Informatiile private inregistrate sunt destinate utilizarii de catre Mariusx Solution si partenerii contractuali ai acestuia. Datele cu caracter privat nu sunt disponibile public exceptie facand datele care apar in documente oficiale conform legii si care pot fi accesate de catre membrii site-ului (nume asociati si administratori).

Conform Legii nr. 677/2001, beneficiati de dreptul de acces, de interventie asupra datelor, dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale si dreptul de a va adresa justitiei. Totodata, aveti dreptul sa va opuneti prelucrarii datelor personale care va privesc si sa solicitati stergerea datelor. Pentru exercitarea acestor drepturi, va puteti adresa cu o cerere scrisa, datata si semnata la Mariusx Solution. De asemenea, va este recunoscut dreptul de a va adresa justitiei. Daca unele din datele despre dumneavoastra sunt incorecte, va rugam sa ne informati cat mai curand posibil.

Orice persoana fizica are dreptul de a se opune, pentru motive legitime, la prelucrarea datelor ce o privesc. Acest drept de opozitie poate fi exclus pentru anumite prelucrari prevazute de lege (de ex.: prelucrari efectuate de serviciile financiare si fiscale, de politie, justitie, securitate sociala). Prin urmare, aceasta mentiune nu poate figura daca prelucrarea are un caracter obligatoriu; orice persoana are, de asemenea, dreptul de a se opune, in mod gratuit si fara nici o justificare, la prelucrarile datelor sale personale in scopuri de marketing direct; persoanele juridice nu fac obiectul Legii nr. 677/2001.

1. Principii ale prelucrarii datelor cu caracter personal
Notificarea: Operatorul de date cu caracter personal este notificat la Autoritatea Nationala de
Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal fiind inregistrat cu ………………………..;
Legalitatea: Prelucrarea datelor cu caracter personal sunt prelucrate cu buna-credinta si se face in
temeiul si in conformitate cu prevederile legale;
Scopul bine-determinat: Orice prelucrare de date cu caracter personal se face in scopuri bine
determinate, explicite si legitime, adecvate, pertinente si neexcesive prin raportare la scopul in care sunt
colectate si ulterior prelucrate;
Confidentialitatea: Persoanele care prelucreaza, in numele S.C. MARIUSX SOLUTION S.R.L., date cu caracter personal au prevazut in contractul de munca si in fisa postului o clauza de confidentialitate;
Consimtamantul persoanei vizate: Orice prelucrare de date cu caracter personal, cu exceptia
prelucrarilor care vizeaza date din categoriile mentionate in Legea nr. 677/2001 si alte date prevazute de
acte normative;
Informarea: Prin prezenta informare persoanele iau cunostinta despre faptul ca li se vor prelucra date
cu caracter personal;
Stocarea: Datele cu caracter personal nu se stocheaza pentru o perioada mai lunga decat este necesar
pentru realizarea scopurilor in care au fost colectate;
Protejarea persoanelor vizate: Persoanele vizate au dreptul de acces la datele care sunt prelucrate, de a
interveni asupra acestora, de opozitie si de a nu fi supus unei decizii individuale, precum si dreptul de a
se adresa Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal sau instantei
de judecata pentru apararea oricaror drepturi garantate de lege, care le-au fost incalcate;
Securitatea: Masurile tehnice si organizatorice de securitate a datelor cu caracter personal sunt stabilite
pentru protejarea datelor cu caracter personal impotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii,
modificarii, dezvaluirii sau accesului neautorizat (accesul la bazele de date a utilizatorilor se face pe baza de nume utilizator si parola fiind reglementat prin roluri si drepturi de acces). Posibilitatea de alterare a datelor accesate este protejata prin firewall monitorizat de S.C. MARIUSX SOLUTION S.R.L., precum si de solutii antivirus actualizat permanent.

2. Politica prelucrarii datelor cu caracter personal
In conformitate cu dispozitiile Legii nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea
datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date si ale Legii nr. 506/2004 privind
prelucrarea datelor cu caracter personal si protectia vietii private, S.C. MARIUSX SOLUTION S.R.L. are obligatia de a administra in conditii de siguranta si numai pentru scopurile prezentate mai jos, datele personale care ii sunt furnizate.
S.C. MARIUSX SOLUTION S.R.L.se obliga sa pastreze confidentialitatea datelor personale furnizate prin intermediul site-ului www.findjob.ro, asa cum prevad dispozitiile legii 677/2001 cu modificarile
ulterioare privind protectia datelor personale.

3. Drepturile persoanei vizate
In conformitate cu dispozitiile Legii nr. 677/2001, persoanele inregistrate, in caliatate de persoane
vizate, au urmatoarele drepturi:
 Dreptul la informare (art.12)
- dreptul de a obtine de la S.C. MARIUSX SOLUTION S.R.L., la cerere si in mod gratuit pentru o
solicitare pe an, confirmarea faptului ca datele care o privesc sunt sau nu prelucrate de
S.C. MARIUSX SOLUTION S.R.L.;
 Dreptul de acces la date cu caracter personal (art.13)
- dreptul de a obtine de la S.C. MARIUSX SOLUTION S.R.L., la cerere si in mod gratuit rectificarea
sau actualizarea in special a datelor incomplete sau inexacte, pe baza actelor doveditoare;
 Dreptul de interventie asupra datelor cu caracter personal (art.14)
- dreptul de a obtine de la S.C. MARIUSX SOLUTION S.R.L., la cerere si in mod gratuit transformarea
in date anonime a datelor a caror prelucrare nu este conforma cu Legea nr. 677/2001;
 Dreptul de opozitie (art.15)
- dreptul de a se opune in orice moment, din motive intemeiate si legitime, ca datele care o vizeaza sa faca obiectul unei prelucrari, cu exceptia cazurilor in care exista dispozitii legale contrare;
 Dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale (art.17)
 Dreptul de a se adresa justitiei (art.18)
- dreptul de a va adresa justitiei pentru apararea oricaror drepturi garantate de prezenta
lege, care au fost incalcate.
Orice informatie furnizata de catre dumneavoastra va fi considerata si va reprezenta consimtamantul
dumneavoastra expres ca datele dumneavoastra personale sa fie folosite de S.C. MARIUSX SOLUTION S.R.L. in conformitate cu scopurile mentionate mai jos. Daca doriti ca datele dumneavoastra personale sa fie actualizate sau scoase din baza de date, ori aveti intrebari legate de confidentialitatea datelor, ne puteti contacta / notifica oricand utilizand datele de contact existente pe site.
Daca nu doriti ca datele dumneavoastra sa fie colectate, va rugam sa nu ni le furnizati.
De asemenea, pentru a reclama nerespectarea drepturilor garantate de Legea nr. 677/2001 persoana
vizata se poate adresa Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal
sau/si instantelor de judecata.

4. Securitatea datelor cu caracter personal
S.C. MARIUSX SOLUTION S.R.L.certifica faptul ca indeplineste cerintele minime de securitate a datelor cu caracter personal.
S.C. MARIUSX SOLUTION S.R.L. utilizeaza metode si tehnologii de securitate, impreuna cu politici aplicate membrilor si proceduri de lucru, inclusiv de control si audit, pentru a proteja datele cu caracter personal colectate conform prevederilor legale in vigoare.