21Nov

Model scrisoare de recomandare

In dreapta puteti downloada modele cu acte de tipul scrisoare de recomandare

O scrisoare de recomandare este un document menit sa ofere unui angajator un anumit grad de siguranta legata de experienta anterioara a unui candidat. Orice astfel de scrisoare este redactata, semnata si stampilata de angajatorul precedent si este adresata viitorului angajator. Scrisorile de recomandare mai poarta numele de scrisori de referinta, ele avand ca scop sustinerea profesionala a unei persoane.
Aceasta trebuie sa contina perioada in care individul a fost angajat al societatii, cat si pozitia pe care acesta a ocupat-o in cadrul firmei; totodata este necesar sa contina si responsabilitatile si realizarile dovedite ale angajatului, acestea fiind punctul forte in discutia cu un potential angajator. Dupa caz, scrisoarea de recomandare poate fi trimisa fie de catre departamentul de resurse umane fie de catre seful direct.
Prin formula lor scrisorile de recomandare pot fi considerate plusuri in discutia cu un potential angajator, acestea marind considerabil sansele angajarii.

Scrisoarea de recomandare are rolul de a intari informatiile si certificarile unui candidat mentionate in cv-ul personal si de a da angajatorului increderea necesara unei viitoare colaborari cu candidatul respectiv. In scrisoarea de recomandare fostul sau actualul sef, un manager, coleg de serviciu, profesor universitar trebuie sa scoata in evidenta calitatile candidatului prezentate intr-un mod cat mai obiectiv.
Scrisorile de recomandare sunt cerute de un angajator in faza in care un candidat corespunde profilului jobului candidatului cerut cat si a specificatiilor jobului in sine. Intotdeauna sunt binevenite de la o persoana cu referinte bune in domeniul repsectiv si au rolul de a intari increderea angajatorului in aptitudinile descrise in CV de candidat.
In unele cazuri, ca dovada de angajare, poate fi solicitata o simpla scrisoare cu referinte. O scrisoare cu referinte pur si simplu mentioneaza fapte si date, fara sa pomeneasca nimic despre punctele tari ale angajatului sau despre realizarile sale.

O scrisoare de recomandare contine de obicei urmatoarele:
- Numele complet al angajatului.
- Numele companiei.
- Titlul postului pe care il detine.
- De cat timp lucreaza pentru companie.
- Alte posturi detinute in companie si perioada pe care au fost ocupate.
- Responsabilitatile angajatului.
- Punctele tari ale angajatului.
- Cateva dintre realizarile angajatului.
- Recomandari privind stilul de lucrul al acestuia

Cum sa faci o scrisoare de recomandare

Scrisorile de recomandare despre fostii angajati sunt din ce in ce mai solicitate de catre companii la angajare. In multe situatii acestea sunt utile, pentru ca reprezinta o confirmare despre aptitudinile si trecutul profesional al angajatului. Daca solicitati sau trebuie sa dati referinte despre fosti colegi sau subordonati subordonati, trebuie sa stiti cum sa concepeti o astfel de scrisoare. In primul rand, elementele de baza sunt : Data Numele si adresa companiei Formula de adresare: Stimate domnule Director al… Continutul Formula de incheiere: Cu respect, Nume Pozitie Continutul scrisorii de recomandare trebuie sa cuprinda 3 componente cheie: 1. Un paragraf sau o fraza care sa clarifice in ce imprejurari ati cunoscut persoana pe care o recomandati si de cat timp. 2. O evaluare a persoanei: abilitati si realizari. Aici ar fi bine sa dati cat mai multe exemple specifice care ilustreaza punctele tari ale persoanei. Continutul va depinde in functie de necesitatile persoanei depre care dati referinte. Sunt cateva aspecte la care puteti face referire: - Potentialul persoanei - Abilitati, puncte tari - Caracter - Realizari 3. Concluzia care explica de ce recomandati persoana.
21Nov

Alte acte necesare pentru angajat

Downloadeaza model scrisoare de recomandare

Distribuie si tu