Relatia dintre un angajat si un angajatorul sunt stabilite in baza unui contract individual de munca, eventualele acte aditionale ale acestuia, fisa postului si regulamentul de ordine interioara stabilit de angajator.
Salariatii nu pot renunta la drepturile care le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate.
Pentru ca in relatia cu angajatorul sunt mai multe aspecte care trebuie reglementate, va punem la dispozitie documentele care insotesc anumite acte importante pentru angajat, atat la angajare cat si pe durata derularii contractului de munca, si la incetarea acestuia din dorinta angajatului.
Aceste acte sunt cereri de concediu, cereri cu privire la salariu, demisie, nota de lichidare si acte legate de participare la interviu si in eventualitatea unei angajari.
Distribuie si tu
